• Politique de rémunération (Résumé)

  Chez Caption, notre politique de rémunération vise à promouvoir une gestion saine et responsable des risques, dans l'intérêt de nos clients. Elle est alignée avec nos objectifs stratégiques, nos valeurs, ainsi qu'avec les exigences réglementaires. Objectifs principaux Soutenir la stratégie de développement de Caption Attirer, motiver et fidéliser les talents Ne pas désaligner les intérêts des collaborateurs avec ceux des clients Personnes concernées La politique s'applique àPeu de lectures

• Politique de prévention et de gestion des conflits d'intérêts

  Objectif de la politique Conformément aux exigences réglementaires applicables, Caption établit et maintient opérationnelle une procédure efficace de gestion des conflits d’intérêts, fixée par écrit et appropriée au regard de sa taille, son organisation, sa nature, l’importance et de la complexité de ses activités. Cette procédure doit ainsi permettre de recenser, d’évaluer, de gérer et d’atténuer ou d’éviter les conflits d'intérêts avérés et potentiels au niveau de Caption, ainsi que lesPeu de lectures

• Politique de traitement des réclamations

  La présente information est établie conformément aux dispositions du Règlement Général de l’Autorité des Marchés Financiers et à l'instruction AMF n° 2012-07. Elle est destinée à informer les clients de Caption (ci-après le(s) « Client(s) ») sur la procédure relative au traitement des réclamations. Seules les déclarations actant du mécontentement du Client envers Caption sont concernées, à l'exclusion des demandes d'information, d'avis, de clarification, de service ou de prestation.   La personnPeu de lectures